L’Articolo 14

 

L’ex art. 14 del D. Lgs. 276/2003 (decreto attuativo della Legge Biagi) è uno strumento attraverso il quale è possibile assolvere all’obbligo di assunzione disabili e persone svantaggiate, previsto dalla Legge 68 99. GABBIANOLAVORO, per prima in provincia di Brescia, ha stipulato convenzioni con aziende private, assumendosi l’onere dell’assunzione della persona disabile, che svolge il lavoro pattuito. L’azienda commissiona alla Cooperativa una commessa di lavoro della durata minima di 12 mesi. Quali sono i vantaggi?

Adempiere agli obblighi della ex L. 68/99, senza assunzione diretta da parte dell’azienda dei lavoratori con invalidità.

Evitare le sanzioni amministrative previste in caso di non ottemperanza dell’obbligo di assunzione dei lavoratori con invalidità, pari a € 153,20 al giorno.

La Cooperativa gestisce il personale assunto facendosi carico di tutte le attività connesse all’inserimento di personale con invalidità.

Alla scadenza della commessa, l’azienda non ha l’obbligo di assunzione del dipendente.

Non ci sono costi aggiuntivi per le aziende sul processo lavorativo.

GABBIANOLAVORO offre soluzioni personalizzate capaci di coordinare efficacemente

le molteplici attività in cui il personale con invalidità può essere impiegato.

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  • Una cosa è impossibile fino a quando…
    arriva uno che non lo sa e la fa.
    - Albert Einstein
 

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