Il Gabbiano cerca un profilo Junior per l’Area Risorse Umane da inserire nell’organico a tempo pieno inizialmente per sostituzione maternità ma con prospettiva di successiva trasformazione a tempo indeterminato. La risorsa si occuperà delle attività di Recruiting e selezione e del processo di formazione specialistica, nello specifico:
- Raccolta fabbisogno di personale dalle aree di produzione
- Gestione dei canali di reclutamento
- Stesura annunci di lavoro
- Identificazione dei profili professionali ricercati sulla base delle esigenze aziendali
- Screening CV e convocazione candidati
- Selezione e valutazione del candidato
- Presentazione della short list di candidati ai manager
- Gestione banca dati HR
- Collaborazione con l’ufficio nella gestione della programmazione dei flussi in E/U, al fine di ottimizzare le risorse in relazione ai fabbisogni periodici e alla gestione dei processi di mobilità interna
- Gestione delle attività legate alla formazione specialistica dei lavoratori, dalla raccolta del fabbisogno alla rendicontazione finale
- Attività amministrative varie
Abilità e requisiti richiesti
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado o laurea
- Competenze informatiche e conoscenza dei principali pacchetti Office
- Esperienza, anche minima, in un’agenzia interinale o all’interno di un ufficio risorse umane
- Capacità comunicative e relazionali
- Capacità organizzative e di gestione del tempo
- Predisposizione al lavoro di staff