La Cooperativa intende realizzare i propri scopi sociali, mediante il coinvolgimento delle risorse vive della comunità, attuando in questo modo – grazie anche all’apporto dei soci lavoratori – l’autogestione responsabile dell’impresa. Nello svolgimento dell’attività produttiva la Cooperativa impiega soci lavoratori retribuiti e a tal fine, in relazione alle concrete esigenze produttive, stipula con i soci lavoratori contratti di lavoro in forma subordinata.

Ultimamente la Cooperativa ha intrapreso un percorso finalizzato a porre una maggiore e più significativa attenzione alla risorsa “socio”, da un lato con il rafforzamento e il potenziamento delle relazioni con la propria base sociale, dall’altro con un’attività volta all’ampliamento del numero dei soci.

Inoltre è stata approvata una specifica “policy soci” con l’obiettivo di dettare alcune linee operative finalizzate a:

  • rafforzare il rapporto con i soci;
  • creare senso di appartenenza e affezione alla Cooperativa;
  • accrescere la partecipazione alla vita associativa e all’assemblea dei soci;
  • rendere consapevole la scelta dell’associazione alla Cooperativa;
  • garantire alla Cooperativa di godere pienamente delle agevolazioni di carattere tributario.

La nascita del rapporto associativo coincide con il momento dell’adesione a socio della Cooperativa. Il lavoratore/volontario ne fa richiesta e il Consiglio di Amministrazione, sentito il Responsabile del Servizio in cui opera il richiedente, delibera l’ammissione.

Ad oggi i Soci de ILGABBIANO sono

0

di cui soci prestatori

0

e soci volontari

0

Diritti e Doveri dei Soci

 

  • Mettere a disposizione della Cooperativa la propria specifica capacità professionale.
  • Contribuire alla creazione del capitale sociale, partecipando al rischio d’impresa, agli eventuali risultati economici e alla loro destinazione;
  • Partecipare alla formazione della volontà della Cooperativa, delle strategie interne, dei programmi di sviluppo e alla realizzazione dei processi produttivi;
  • Concorrere attivamente alla gestione dell’impresa; partecipare alla formazione degli organi sociali e alla definizione della struttura di direzione e conduzione dell’impresa.

Le linee strategiche puntano a garantire la massima possibilità di adesione da parte dei lavoratori, senza comportare sacrifici economici eccessivi. La sottoscrizione del rapporto associativo è facoltativa ed è, comunque, sempre possibile richiedere l’adesione a soci, secondo il cosiddetto principio della porta aperta.

Contattaci per avere informazioni sulle nostre strutture e sugli eventi

Tra le righe… anche su ManerbioWeek

Il progetto musicale più ambizioso dell’anno, nato in seno all’Associazione “Punto. A Capo”, si fa sentire anche tra le righe del [...]

Tra le Righe… sul Giornale di Brescia

15 ottobre 2019 Anche il Giornale di Brescia dedica un articolo al video del primo singolo di Tra le Righe. “Un incrocio di sguardi, fra chi ha [...]

Corso ASA Gratuito a Pontevico

Corso ASA gratuito a Pontevico (BS)

L’Europa a Leno con Aures e Il Carrozzone

Nella splendida cornice di Villa Badia, nel centro del paese di Leno (BS), il 20 settembre, si è svolta una giornata di laboratori e teatro [...]
 

Your browser is out of date. It has security vulnerabilities and may not display all features on this site and other sites.

Please update your browser using one of modern browsers (Google Chrome, Opera, Firefox, IE 10).

X