La Cooperativa intende realizzare i propri scopi sociali, mediante il coinvolgimento delle risorse vive della comunità, attuando in questo modo – grazie anche all’apporto dei soci lavoratori – l’autogestione responsabile dell’impresa. Nello svolgimento dell’attività produttiva la Cooperativa impiega soci lavoratori retribuiti e a tal fine, in relazione alle concrete esigenze produttive, stipula con i soci lavoratori contratti di lavoro in forma subordinata.

Da tempo la Cooperativa fa leva sulle proprie risorse umane ed è soprattutto grazie all’apporto dei soci lavoratori che continua ad attuare l’autogestione responsabile dell’impresa. Assemblea dei Soci e Consiglio di Amministrazione hanno iniziato negli anni scorsi un percorso volto a porre l’attenzione sul Socio come una risorsa fondamentale, iniziato con l’approvazione da parte dell’Assemblea del Nuovo Regolamento Interno (18/11/2016).

Inoltre è stata approvata una specifica “policy soci” con l’obiettivo di dettare alcune linee operative finalizzate a:

  • rafforzare il rapporto con i soci;
  • creare senso di appartenenza e affezione alla Cooperativa;
  • accrescere la partecipazione alla vita associativa e all’assemblea dei soci;
  • rendere consapevole la scelta dell’associazione alla Cooperativa;
  • garantire alla Cooperativa di godere pienamente delle agevolazioni di carattere tributario.

La nascita del rapporto associativo coincide con il momento dell’adesione a socio della Cooperativa. Il lavoratore/volontario ne fa richiesta e il Consiglio di Amministrazione, sentito il Responsabile del Servizio in cui opera il richiedente, delibera l’ammissione.

Soci de ILGABBIANO

0

Soci prestatori

0

Soci volontari

0

Diritti e Doveri dei Soci

 

  • Mettere a disposizione della Cooperativa la propria specifica capacità professionale.
  • Contribuire alla creazione del capitale sociale, partecipando al rischio d’impresa, agli eventuali risultati economici e alla loro destinazione;
  • Partecipare alla formazione della volontà della Cooperativa, delle strategie interne, dei programmi di sviluppo e alla realizzazione dei processi produttivi;
  • Concorrere attivamente alla gestione dell’impresa; partecipare alla formazione degli organi sociali e alla definizione della struttura di direzione e conduzione dell’impresa.

Le linee strategiche puntano a garantire la massima possibilità di adesione da parte dei lavoratori, senza comportare sacrifici economici eccessivi. La sottoscrizione del rapporto associativo è facoltativa ed è, comunque, sempre possibile richiedere l’adesione a soci, secondo il cosiddetto principio della porta aperta.

Contattaci per avere informazioni sulle nostre strutture e sugli eventi

Tutti dentro tutti fuori

Il 10 ottobre sarà la Giornata Mondiale della Salute Mentale.Ci sono tanti modi per promuovere la salute mentale, ma quest’anno Recovery.Net ha [...]

Corso di Formazione RBT

REGISTERED  BEHAVIOR  TECHNICIAN™ Presentazione del Corso Il pacchetto formativo proposto garantisce le 40 ore di teoria valide per la [...]

Metamorfosi Festival

Dal 12 al 20 settembre torna tra le strade di Brescia Metamorfosi Festival: la manifestazione che porta in scena la salute mentale.Metamorfosi [...]

RecoveryNet in piazza

Per la prima volta Recovery.Net scende in piazza! Il progetto prevede laboratori per una psichiatria di comunità. Un progetto che aiuta a trovare [...]
 

Your browser is out of date. It has security vulnerabilities and may not display all features on this site and other sites.

Please update your browser using one of modern browsers (Google Chrome, Opera, Firefox, IE 10).

X