Il successo di un’organizzazione nel lungo periodo dipende dalla sua capacità di attrarre, trattenere e far crescere persone in grado di garantirne il continuo sviluppo; questa è una delle responsabilità più importanti di tutti i dirigenti della Cooperativa.

Il potenziale per la relazione interpersonale e lo sviluppo professionale sono, quindi, un criterio essenziale per la selezione.

Chiunque entri nella Cooperativa ILGABBIANO è chiamato a partecipare allo sviluppo di una cultura della cura e della qualità, che implica impegno nei confronti dell’organizzazione ed orientamento ad un miglioramento continuo.

Considerando l’importanza di questi valori, ILGABBIANO presta particolare attenzione alla corrispondenza tra i valori di un candidato e la cultura aziendale; pertanto, questi principi e questi valori vengono comunicati in modo chiaro sin dall’inizio del processo di selezione.

La politica delle Risorse Umane de ILGABBIANO è orientata a promuovere

un buon equilibrio tra la vita privata e la vita professionale

un clima lavorativo favorevole, nel quale potersi esprimere al meglio

una gestione sistematica delle “diversità” (età, etnia, nazionalità, genere, religione, ecc.)

un’attenzione particolare alla sicurezza delle persone e dei luoghi di lavoro

Diversity Management

 

Per l’assunzione di un collaboratore vengono prese in considerazione soltanto competenze ed esperienze rilevanti e l’aderenza ai valori della Cooperativa; non viene dato alcun peso all’origine del candidato, alla sua nazionalità, religione, etnia, genere o età.

Assumere le persone giuste è tanto importante quanto favorire l’integrazione dei nuovi arrivati nell’organizzazione, affinché le loro capacità ed il loro comportamento possano fondersi senza difficoltà con la cultura e il contesto aziendale. Come ci si aspetta che i nuovi arrivati rispettino la cultura della Cooperativa, così è richiesto che tutti i collaboratori mostrino, in un’ottica inclusiva, una mente aperta alle idee e alle proposte nuove provenienti dall’esterno.

Ciascun collaboratore deve, non soltanto avere cura del proprio benessere, ma anche di quella dei suoi colleghi, infatti è fondamentale costruire una relazione basata sulla fiducia e sul rispetto delle persone a tutti i livelli.

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